Что нового в стройматериалах -

Содержание страницы

Вредные и опасные стройматериалы: черный список

К сожалению, далеко не все строительные материалы безопасны.

Большая часть продукции, применяемой для сооружения и отделки зданий создается искусственно и несет потенциальную опасность здоровью людей.

Во многих городских квартирах воздух содержит на 50 — 150% больше вредных примесей, нежели за окном.

А ведь и там он стараниями выхлопных труб далек от первозданной чистоты.

Эти вредные примести внутри жилого помещения могут выделяться не только некачественными отделочными материалами.

Даже вполне традиционный бетон может содержать (и выделять в окружающую среду) потенциально опасные вещества. Причина в том, что зачастую при его производстве для экономии используются отходы (шлаки) от металлургических производств.

Список потенциально опасных материалов

Наиболее часто источниками вредных примесей в воздухе помещения являются:

Линолеум. Уже характерный запах нового линолеума говорит о том, что он может выделять вредные газы. И это действительно так: некачественные напольные покрытия могу служить источником бензола и его производных, которые крайне негативно влияют на дыхательную систему.
ДСП без специальных покрытий. Может выделять формальдегид.
Разнообразные лаки и краски — могут выделять не только упомянутые выше производные бензола, но и тяжелые металлы (свинец, медь). В первую очередь это относится, конечно же к дешевым краскам.
Плиты-утеплители, состоящие из пенопласта, полистирола и полиуретана, также могут быть источником токсичексих веществ, постепенно накапливающихся в организме (конкретно — стирол, гексабромоциклододекан).
Изделия из ПВХ (поливинилхлорида). На них, вследствие высокой популярности следует остановиться подробнее

Опасен ли ПВХ (винил)?

Широкое применение ПВХ породило массу опасений в его экологической и гигиенической безопасности. Если поискать информацию насчет вредности виниловых материалов, то можно найти массу откровенно «желтых» статей, делающих из ПВХ убийцу человечества номер 1.

Так правда ли, что поливинилхлорид опасен?

Чтобы ответить на этот вопрос, требуется разобраться в физических и химических свойствах этого вещества, а также рассмотреть технологию производства изделий из ПВХ.

Обратите внимание на модель молекулы этого вещества:

Даже не зная химии, легко заметить завершенность и симметричность молекулы. Это говорит о ее высокой химической и физической стабильности.

Действительно, главные свойства чистого ПВХ таковы (согласно Википедии):

Как видите, материал стабилен и устойчив к действию темпкратур, химических агентов. То есть, если ПВХ не горит, из него ничего не может выделяться. Значит ли это, что все пластиковые изделия с применением винила абсолютно безопасны? К сожалению, нет.

Дело в том, что пластик обычно содержит значительное количество добавок, за безвредность которых поручиться невозможно. Именно они могут служить источниками вредящих здоровью газов.

Кроме того, не всегда поливиниловые изделия используются должным образом.

Например, наклеив виниловые обои так, что они нагреваются газовой плитой, вполне можно добиться нехорошего эффекта постепенного разложения (обугливания) верхнего слоя винила с выделением опасных канцерогенов — диоксинов .

Поэтому потенциально покрытия на основе ПВХ также могут стать угрозой для здоровья.

Важно отметить, что сами по себе (взятые «в вакууме») все виды отделочных и ремонтных материалов могут быть совершенно безопасны. Чаще всего вредными для здоровья человека их делает либо неправильная технология производства, либо неподходящие условия эксплуатации.

Вес стройматериалов: справочник
Осторожно: высокая горючесть
Сертифицирован ли товар?
Выбираем безопасные стройматериалы
Договор купли-продажи стройматериалов

Что можно успеть за 9 дней после Нового года?

Ура-ура, наступили долгожданные и самые длинные выходные в году. На целых девять дней мы получаем законную свободу от будильника, пробок и работы. Впрочем, провести этот мини-отпуск можно по-разному. Мы предлагаем вам двенадцать своих вариантов, как с пользой или без, но обязательно с удовольствием провести первые дни наступающего года.

Вариант первый. Для книжных червей
Книгу можно прочитать. И не одну! За 9 дней неотрывного и скоростного чтения можно реально осилить от трех до восемнадцати (!) книг. Зависит от размера фолианта и, конечно, от ваших навыков в чтении. Напомню, что к 31 декабря со списком стоит уже определиться. Если вы решили осилить школьную программу, от которой отлынивали в детстве, то нанести визит в библиотеку придется заранее – в последних числах уходящего года, ведь дамы из библиотек тоже уходят на «каникулы».

Вы собрались ознакомиться с современной беллетристикой? То же самое, первые три дня года вы ни в один книжный магазин не попадете. Еще один выход – собрать интересные вам томики у друзей либо скачать из Интернета (правда не факт, что в течение полутора недель вы сможете читать с экрана, не испортив зрение). Важно перечень книг составить заранее, собрать их вместе и распланировать, в каком порядке вы будете «глотать» литературу и по сколько страниц в день. Заметьте, что перерывы лучше не делать – как только вы сделаете паузу хотя бы на день, вы – заявляю со стопроцентной уверенностью – вернетесь к заложенной странице только летом, когда соберетесь уже на пляж.

Вариации на ту же тему. Познакомиться с музыкальной и кинематографической классикой. Можно осилить все сезоны «Доктора Хауса» или «Друзей».

Иной вариант – книгу написать. Ни 18 и даже 3 вы, конечно, не успеете, а вот половину книжицы осилить точно сможете, если поставите себе четкое и беспрекословное требование – выписывать по 30 страниц в день. Разумеется, работая с раннего утра до рассвета и имея опыт в «бумагомарательстве» подобно скоропишущей Донцовой, вы успеете «состряпать» и целую книжицу. Пробуйте, и, вполне возможно, что к началу работы вы неожиданно поймете, что ваше призвание – это не заполнять бухгалтерские отчеты/преподавать/заключать договора, а… писать книги.

Вариант второй. Равшан и Джамшут на отдыхе
Вы давно собирались затеять ремонт, но никак не могли выкроить период – дело-то трудоемкое. Может быть, настало время? Если вы затеяли переклеить обои и заменить люстру, смело беритесь за дело. Об инвентаре – стройматериалах и рабочей силе – опять же придется побеспокоиться заранее. Первого января вы не найдете ни обоев, ни страждущих подработать гастарбайтеров.

Если же в вашей голове были планы более грандиозные, включающие перепланировку и замену коммуникаций, понятно, что ремонтный вопрос придется оставить до лучших времен, пока специалисты выйдут из отпуска. К тому же, грохот перфоратора и внезапное отключение воды, пока вам меняют трубы, сильно испортит новогодние праздники вашим соседям.

Вариант третий. Каникулы для себя, любимой
Полторы недели отдыха – вполне достаточно для того, чтобы заняться собой. За 9-10 дней вполне реально похудеть, отрастить ногти для французского маникюра, бросить курить, кардинально сменить цвет волос (например, превратиться из блондинки в брюнетку и привыкнуть к перевоплощению), загореть в солярии, привести кожу в порядок с помощью экспресс-методов, посетить косметолога, сделать долгожданную пластическую операцию, нарастить ногти и т.д.

Вопрос с подготовкой к таким каникулам – индивидуальный. Понятно, что на липосакцию записываться придется чуть ли не за полгода до самой процедуры, а вот для того, чтобы перестать грызть ногти, готовиться не нужно.

Вариант четвертый. Встречи на высшем уровне
Новогодние праздники – отличное время и хороший повод для многочисленных визитов, которые вы все планировали, но так и не нанесли (мол, времени не было). Родственники, старые и немного забытые друзья – встретиться всегда есть с кем. Кстати, ответные визиты в ваш дом с их стороны тоже предполагаются.

Вариант пятый. Разыскиваются кулинарные таланты!
Если за прошедший год вы не настоялись за плитой, то можете каникулы потратить на освоение кулинарных изысков: узнать о том, как сочетаются в рецептах соевый соус и мед, как готовятся яичные блинчики с грецким орехом и зеленью. Ням-ням! Особенно хорош этот вариант вкупе с предыдущим – когда в вашем доме намечены приемы гостей.

Вариант шестой. Время путешествий
Уехать на новогодние каникулы, вырваться из приевшейся обстановки – это здорово. Можно махнуть в солнечные заграничные страны, совершить тур по Европе, покататься на лыжах на Карпатах или просто съездить к бабушке в деревню. Выбор велик. Но вот для путешествий нужны заранее купленная турпутевка и оформленные документы. Для всех кроме деревни, конечно. Еще можно на природу съездить – очень хорошо же зимой в лесу!

Вариант седьмой. Подарить праздник другим
Вы когда-нибудь были в детском доме? Независимо от вашего ответа, Новый год – лучший повод для того, чтобы нанести визит к брошенным детишкам и подарить им праздник! Организуйте единомышленников, соберите подарки для малышей, придумайте, как вы их поздравите (возможно, нужно будет найти костюмы Деда мороза и Снегурочки?), договоритесь с работниками того заведения, на котором остановили свой выбор – да, хлопотно, но, сделав это доброе и полезное дело, вы поставите в итогах своего миниотпуска большую, весомую галочку.

Вариант восьмой. Познай себя
В мире разработаны тысячи психологических тестов. Если в день разгадывать по десять, то к концу каникул можно очень много узнать о себе нового. Интересно все тесты проходить одновременно с домочадцами – такого вы о своем любимом даже подумать не могли!

Вариант девятый. Активный
Если в течение последних 256 дней вы не могли себе позволить пару часов на поход в кино, то наконец наступило время для развлечений. Коньки, лыжи, боулинг, бильярд, аттракционы, картинг, караоке-бар, аквапарк… Все способы «отрыва» можно изучать не то что неделю. Годами!

Вариации на тему. При скудных бюджетных возможностях список развлечений возглавляют ледяные горки и домашние игры: покер, твистер, мафия для большой компании, пазл, сетевые игры, маджонг – для одиноких и уставших от друзей.

Вариант десятый. Познавательный
За полторы недели можно ого-го сколько полезного узнать. Например, можно
• наконец научиться вязать или делать брелки из пластики и копилку-свинью из папье-маше. Из них, кстати, получится отличный запас подарков к следующим праздникам;
• скручиваться в немыслимые асаны, изучая йогу или цигун;
• научиться делать фокусы;
• выучить основы японского или хинди;
• достать старенький черно-белый «Зенит» и сделать серию фотографий по придуманной теме, например, «Город в снегу», «Мой Новый год», «Я и зеркало»;
• заняться живописью: целыми днями размазывать краски по холсту, повторяя манеру Дали, рисовать карикатуры на начальство и коллег или придумывать комиксы в стиле манга;
• дальше придумываете вы сами.

Вариант, последний. Ничегонеделанье.
Не менее полезный способ провести законные выходные. Можно девять дней не краситься, спать до обеда, бездумно щелкать пультом у телевизора, подъедая оставшиеся салаты… И просто от-ды-ха-ть. Ура!

Петрович

4 рекомендуют работу в компании.

8 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Петрович

Отдел персонала

Ответ для Комплектовщика, работавшего в магазине на Новорязанском шоссе:

Добрый день, бывший Коллега! Мы сожалеем о негативном впечатлении, которое сложилось у Вас в ходе работы в компании. «Петрович» одна из самых быстрорастущих компаний в секторе DIY, что предполагает постоянный процесс открытия новых магазинов и высокую интенсивность труда. Вполне очевидно, что мы ориентированы на сотрудников, готовых много и эффективно работать, и расти вместе с нами. Мы честно и открыто перед трудоустройством озвучиваем всем кандидатам условия и предстоящий фронт работ. Дисциплина присутствует в любой компании, мы не являемся исключением, и с правилами внутреннего трудового распорядка каждого сотрудника знакомим при трудоустройстве. В любом случае, мы желаем Вам успехов в поисках легкой интересной работы, отвечающей Вашим пожеланиям!

Что можно улучшить:

Мы стремимся сделать наш сервис лучше, а оплату труда достойнее.

Комплектовщик

Не советую туда идти работать. Колектив отвратительный кладовщики сидят только в курилки. Вообще не работают, а с людьми обращаются как со скатной. Куда смотрит начальство я не пойму так как вроде у них сервиз превыше всего. Работают комплектовщики только поэтому во всем виноваты. Работы много и как негров ганяют по складу. Кладовщик лучше в курилки будет сидеть и его ни кто не видит, а комплектовщика сразу все видят не советую туда идти работать будете сидеть без зарплаты.

Что можно улучшить:

Заняться кладовщиками чтоб они грузили машины, но не как комплектовщик у него и так работы много.

Складской сотрудник

Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

Что можно улучшить:

При трудоустройстве обещают стабильный график, зп от 30 т.р., по факту график меняют без предупреждений 2–3 раза в неделю, ставят ночные смены без согласия сотрудника, срезают стимулирующие надбавки за малейший проступок не выясняя кто виновен. Дети в возрасте до 3 х лет не считаются детьми — подарки на Новый год от компании им не положены, кооперативы организовывают таким образом что на следующий день ты работаешь и тебя проверяют алкотестом. Скидки на товар сотрудникам почти не представляют. Из-за водителей-узбеков-таджиков лишают надбавок к зп стоит тем пожаловаться на тебя, опять же это может быть абсолютный пустяк. На любой вопрос руководство ответит — не нравится пиши заявление.

Должность не указана

Плюсы: крупная, казалось бы, компания

Что можно улучшить: Компания размещает тендеры на платных площадках, а потом, по неопределенным причинам, без объяснений , закрывает заказ! и денег нет, и заказа нет! Несерьезно!

водитель

Плюсы: Когда знакомые меня спрашивали о моей работе в компании, мой ответ был прост-хочешь заработать Геморой тебе в Петрович

Что можно улучшить: Как только сменилось руководство компании два года назад и пришли новые, работать стало невыносимо. За людей вас считать не будут-вы раб, чтоб заработать нужно работать круглые сутки, по 100 часов в неделю с пробегом до 2000 тыс. В итоги на топливо уходит больше половины зарплаты. Зона доставки стала единой, Т.е с базы таллинская едешь на парнас за 600 без доплат, с парнаса также. Логисты — ничего не решают, как программа рейс сформировала, так и будет, якобы ничего сделать не могут( это зимой ), ноработы навалом ( летом) и доставки перекидывают на базу приоритета и добавляют в рейс все что » горит», только вывези поскорее. БАЗА Славянка- Лучшая:)ЗАКРЫЛИ:( перевели большинство на талинку- старший логист (снимите корону дорогая вы наша), учится учится и ещё раз учится:) фраза «не хочешь работать дверь открыта, на ваше место очередь» самая распространённая, но человек который имеет к себе немного уважение, не будет терпеть долго такого отношения.

Водитель экспедитор

Плюсы: Плюсов для нормальных и адекватных людей нет, работают в большей массе приезжие, с графиком КРУГЛОСУТОЧНО иначе не за работаешь даже на хлеб. У Петровича своих машин нет, а все водители через транспортную компанию, и поэтому Петровичу на водителей по . вот они там как рабы, а не нравиться пока.

Что можно улучшить: Сделать зоны доставки, и не в зону доплачивать, километражи безумные. Пример ты везешь доставку с Базы Рига в истру 25 км стоимость 1590, или с базы Рязанка за те же деньги, но км 100(((

Водитель газели

Плюсы: Плюсов нет

Что можно улучшить: Если хочешь быстро сломать свою машину то тебе в Петрович.твою машину изуродуют обклейкой кабины и надеванием тента.если откажешься уволят.обязательно устраиваться со своим ип.отпуск,больничный,питание,спец одежда и все остальное за свой счёт.среди водителей одни приезжие. доставка на газель стоит 599 рублей.Ценник не меняется даже едешь не в свою зону через весь город или в другой город типа колпино. откажешься вести доставку штраф 3000 тысячи и отстранение от работы.штрафуют за всякую мелоч. не побрился -штраф.одел не джинсы -штраф.небольшая ржавчина на бортах -штраф.могут заставить красить машину в минус 20 или под дождем.по нормальным доставкам ездят одни и те же лица,которые платят логистам.машину всегда перегружают килограмм на 700.откажешься везти -штраф.платят копейки,отношение плохое.обязательные ночьные смены.часто отправляют на перемещения например в Новгород.за доставку в Новгород заплатят 3700 рублей.обратно поедешь пустым.вообщем 400 км за 3700.половина уйдёт в бак.началась страшная текучка кадров.если хочешь работать много а получать мало Петрович -жмот

Заведущий секцией

Плюсы: Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор

Что можно улучшить: Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Снес забор и влетел в стройку: в Киеве произошло ДТП

В Святошинском районе столицы на проспекте Леся Курбаса, 18 23 февраля произошло дорожно-транспортное происшествие с участием легкового автомобиля Toyota Avensis. Об этом сообщает «Информатор».

«Toyota ехала по проспекту Леся Курбаса в сторону Кольцевой дороги. По неизвестным причинам машину не вписалась в поворот и врезалась в забор стройки нового торгового центра. После этого машина залетела на территорию площадки и повисла на строительных материалах», — сказано в сообщении.

На данный момент неизвестно, кто был водителем транспортного средства. Происшествие, к счастью, обошлось без пострадавших.

Правоохранители устанавливают детали ДТП.

Напомним, ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, что на трассе Киев-Чоп возле села Грушвица столкнулись Porsche Cayenne и Daewoo Sens. Легковушку Daewoo смяло настолько, что двух женщин-пассажиров и водителя пришлось деблокировать, используя специальный инструмент. Все трое не выжили, их доставали уже без признаков жизни.

Кроме того, мы писали о масштабной аварии в Волынской области — столкнулись две легковушки и маршрутный автобус. Погибли два человека, 9-летняя девочка попала в реанимацию.

Также нам стало известно, что в столице произошло смертельное ДТП — Mercedes S500 столкнулся с грузовиком DAF. Водитель легковушки на огромной скорости угодил под первую фуру. Силой удара кабину грузовика полностью развернуло.